Äitiysloma ja miten paljon siitä, että äidit valitsevat ottavansa, on kasvattanut otsikoita myöhään.
Yhtenäinen kauhu, kun Cambridgein äitiysloman herttualaa pidettiin lyhennettynä johtuen kastetarjousilmoituksesta huolimatta vain syntymästä viime kuussa ja Uuden-Seelannin pääministerin Jacinda Arden ilmoitti äskettäin ottavansa vaatimattoman kuuden viikon työskentelystä huolta varten hänen pienelle.
Jacinda sanoi erityisesti haastattelussa, että hän toivoo näkevänsä päivämäärää, jolloin se ei olisi uutiskelpoista haastateltavaksi yksinkertaisesti koska olit raskaana. Ei myös väliä kuinka kauan olet päättänyt ottaa pois työstäsi hoitaa uutta vauvaa.
Äitiyslomasta vaihdevuosioon naisten kysymyksiä on aina tutkittu, ja ihmiset ajattelevat, että heillä on oikeus kommentoida, mitä he ajattelevat parhaiten. Vaikka en aio juosta maata ollessani raskaana poikani kanssa, henkilökohtainen kouluttajani oli suurta paineita ja työskentelin jopa kahdeksan tuntia ennen työtäni. Vaikka hänet saapui muutaman viikon varhain, en koskaan suunnitellut lopettavan työskentelyä. Rakastin asiakkaitani, enkä ole koskaan ollut paikalla istua eikä tehdä mitään. Niinpä kolmas oli matkan varrella. On luonnollisesti tavallinen haaste raskaaksi, mutta matkalla oli myös muutama kepponen. Nyrkkini oli valtava, olin laittaa 4 kiveen, ja joskus se oli vaikea olla antamatta minun bump päästä tavalla hieronta kohtelu!
En kannata, että naiset joutuvat palaamaan töihin nopeasti, mutta yhdestä 7: stä naisesta tulee aikaisin varhain pelkäämään menettää työpaikkansa tai heitä pilkataan myöhemmäksi luopumaan urastaan. Kannatan sitä, että naiset palaavat töihin, kun he tuntevat olevansa valmiita, ilman tuomittavuutta ja tarvittavia resursseja ja tukea.
Paluu töihin synnytyksen jälkeen, kun emme ole valmiita, voi olla haitallisia vaikutuksia sekä itseemme että vauvoihimme. Se vahingoittaa mielenterveyttä ja jo herkkiä hormoneja ja voi aiheuttaa suuria stressitasoja, jotka vaikuttavat vauvaamme. Stressi voi hidastaa rintamaidon virtaa, ja stressaantuneet vanhemmat eivät vastaa herkästi lapsen tarpeisiinsa, ja vauva peittää stressitasosi. Työ voi olla jo tarpeeksi stressaavaa ilman, että sillä on suurta vaikutusta kotitöihimme ja vauvan kehitykseen. Hyvän äitiysloman aika on suurempi kuin edut, jotka johtuvat paluusta työhön ja joilla voi olla pitkän aikavälin vaikutuksia. Se voi parantua jyrkästi suhteita lastesi kanssa, mikä parantaa hyvinvointia ja vaalentaa hyvää mielenterveyttä, kun he ovat vanhempia.
Emme koskaan saa tuntea, että meidän pitäisi valita, eikä sen pitäisi koskaan olla lasten tai uran valinta, mutta useimmiten näin on. Jacinda Ardenin kommentit ovat äärimmäisen tärkeitä, eikä niitä pidä käsitellä ohimenevästi. Tuomarit ja väärinkäsitykset näistä asioista ovat vaarallisia, sillä se asettaa sekä yrityksille että yhteiskunnalle standardin siitä, miten lähestymme ja ymmärrämme äitiys- ja muita naisten kysymyksiä. Mitään naista ei pitäisi tehdä tuntemaan tai kyseenalaistamaan päätöksensä.
Meidän on vain tehtävä päätöksiä, jotka ovat parhaita meille ja olosuhteillemme. Tässä tapauksessa voimme todella saada kaiken.
Lauren Chiren on tietyn vaiheen naisten perustaja, joka pyrkii normalisoimaan vaihdevuodet työpaikalla.
Nyt lukee:
