Olitko huolissasi puhumasta pomoisi äitiysvapaan hyödyistä? Et ole yksin.
Uusi raportti osoittaa, kuinka monta naista huolissaan työnantajansa pyytämisestä äitiyslomaetuuksista - koska tietoja ei anneta niin paljon kuin pitäisi. Työ- ja ura-alan lasiovetustutkimuksessa 1000 Yhdistyneessä kuningaskunnassa työskentelevää naista kysyttiin äitiysetuuksista. LUE: NICK CLEGG SAYS DADS: N ON SOVELLETA Sama patenttisuhde maksaa äiteinä Suurin osa tuhannesta kyselystä vastasi vain kolmasosa siitä, että heille annettiin tietoa äitiysvaihtoehdoista, kun he aloittavat työnsä ja puoliksi myönsivät, että heidän mielestään on pakollista antaa naisille kaikki tarvittavat tiedot rekrytointiprosessin aikana. LUE: MATERNITY GRANT - OVAT KÄYTTÄJÄKSI? Neljä viidestä kyselyyn osallistuneesta naisesta huolissaan siitä, että jos he kysyvät äitiyslomaa haastattelun aikana, he voivat vähentää heidän mahdollisuuksiaan saada työtä. Ja puolet pelkäsi, että potentiaaliset työnantajat voivat ajatella, että he ovat jo raskaana. LUE: NAISET VOITTAA, ETTÄ MATERNITY LATAA JEOPARDISAA TYÖPAIKKAA Niille, joilla on jo työpaikkoja, lähes puolet naisista paljasti, että he eivät kysy äitiyslomista, ennen kuin he olivat raskaana. 43 prosenttia sanoi, että tämä johtuu siitä, että he huolehtivat, että heidän pomosa ajattelevat olevansa jo raskaana, 37 prosenttia uskoo voivansa kuvitella, 30 prosenttia myönsi, että he eivät olleet ammattimaisia ja 22 prosenttia huolestuneita siitä heidät on vaarassa joutua irtisanomaan. Olitko huolissasi pyytämästä työnantajallesi äitiysloma-etuuksia? Kerro meille alla olevaan kommenttikenttään.
