15 Kysymyksiä, jotka paljastavat persoonallisuuden hallinnan hetkessä

Sisällysluettelo:

15 Kysymyksiä, jotka paljastavat persoonallisuuden hallinnan hetkessä
15 Kysymyksiä, jotka paljastavat persoonallisuuden hallinnan hetkessä

Video: 15 Kysymyksiä, jotka paljastavat persoonallisuuden hallinnan hetkessä

Video: 15 Kysymyksiä, jotka paljastavat persoonallisuuden hallinnan hetkessä
Video: Tiedustelueverstin arvio Venäjästä | 3.12.2018 2024, Maaliskuu
Anonim

Mietitkö, onko joku, jonka tiedät, todellakin valvontaryhmä? Kysy vain nämä kysymykset ja valvojan persoonallisuus loistaa hetkessä!

Hallitsemalla ihmisiä saa huonoa rapia. Kun valvovalle henkilölle keskustellaan, ei ole kovin harvinaista kuulla, Oh, tämä henkilö valvoo. Letâ € ™ välttää häntä kuin rutto. Varmasti, se voi olla paljon käsitellä toisinaan, mutta valvoa ihmisiä eivät ole välttämättä kauheita ihmisiä - aivan kuten rento ihmiset eivät aina ole niin ilo olla ympärillä. Jokaisella on hyvät ja huonot puolensa, ja jokainen persoonallisuustyyppi on hieman erilainen.

Kun on kyse hallitsevan henkilön käsittelemisestä, olisi harkittava. Se, mitä sanoit tai tee, saattaa tuottaa epämiellyttävän reaktion, ja saatat saada kiinni kuin peuran valot. Tietäen, kuinka käsitellä heitä on puolet taistelusta, mutta hallitsevan henkilön tunnistaminen on ensimmäinen askel. He ovat piilossa selkeästi, joten tietäen mitä pyytää heiltä voi antaa heidän persoonallisuutensa.

Persoonallisuuden ilmestys - Miten tunnistaa valvojan persoonallisuus

Henkilötyyppejä on usein vaikea havaita. Tässä olemme koonneet 15 kysymystä, jotka auttavat valvomaan persoonallisuutta.

# 1 - Haluatko työskennellä yksin tai muiden kanssa? Tämä kysymys tuntuu tarpeettomalta, mutta se, mitä todella kysyt, on: "Pelaatteko hyvin toisten kanssa?" Jos he ovat hallitseva henkilö, he tulevat joko mieluummin työskentelemään yksin tai theyâ Yritän johtaa muita. Tämä on merkki siitä, että jos he ovat suhteessa, he voivat yrittää suorittaa näyttelyn.

# 2 â € œYou huolehtikaa othersâ € ™ tarpeista, mutta otat sen henkilökohtaisesti, kun he donâ € ™ t viettää niin paljon aikaa huolestuttava sinun? Â € Â Tämä on hieman ristiriitaa: ihmisten valvonta on täysin hallitsevaa heidän elämäänsä ja donâ € ™ t haluavat apua yleensä, mutta he ottavat sen henkilökohtaisesti, kun ihmiset eivät huolestu niistä. Jos he yrittävät auttaa heitä ympärillään, he odottavat samaa palautetta - vaikka he eivät hyväksy avustusta.

# 3 - Käytätkö paljon aikaa varmistaaksesi, että asiat ovat siistiä? Säännöllisen sijainnin pitäminen on siunaus, varma, mutta kun olet kokonaan OCD: stä aina siitä, saatat joutua hieman hallitsemaan kysymystä. On hyvä olla häpeällinen joka kerta. On hyvä päästää asioita ympäri, kun ensin kävelet ovesta. Laita se pois myöhemmin, kun olet muuttanut, vedä hiuksesi, juo vettä jne.

# 4 - Onko sinulla ongelma sotkuisen kumppanin kanssa? Tämä on merkittävä punainen lippu; valvontaryhmä vie heidän kumppaninsa häijyksi suorana rikoksena ja ärsyttää, koska he pysyvät kunnossa. Se on vähän kuin tornado, joka tulee ja purkaa kaiken, mitä olet puhdistanut. Upeat ihmiset voivat olla sotkuinen kumppani tai ainakin käsitellä sitä. Valvojan henkilö voi kuitenkin olla liian vakava puhtaudesta. [Lue: 16 tapaa käsitellä valvontatoimintaa suhteessa]

# 5 - Mitä pidät, kun et pääse tielle? Valtava kysymys, sillä miten menetät menettämisen, on suora heijastus siitä, kuka todella olet, syvällä. Jos joku lyö ja huokaisi, luopuu ja päästää sen, se on normaalia. Toisaalta, jos joku kärsii, tuo tapahtuman jatkuvasti tai osoittaa vihaa ja yrittää vakuuttaa toisen henkilön antamaan heille haluamansa, he voivat olla hieman liian hallitsevia.

# 6 - Teetkö koskaan tai sanot tietyistä asioista, jotta ihmiset voivat muuttaa mieltään? Vahvistuksen taito on voimakas asia. Käyttämällä sitä kun aika on oikea on avain. On tietyissä tilanteissa hyvä taivutella. Valitettavasti, jos hallitset, luultavasti käyttää tätä kykyä. Joka kerta, kun joku ei ole samaa mieltä sanomaan jotain, sinä taistelet sitä vastaan ja yrität saada heidät liittymään sinuun. [Lue: 10 tapaa käsitellä jonkun kanssa vihan aiheita]

# 7 - Voisitteko sanoa annat ihmisille ei-toivottuja neuvoja tai rakentavaa kritiikkiä? Neuvoja on mukavaa, mutta joskus, sinun tarvitsee vain kuunnella ja antaa ihmisten tuulettaa. Jos joku haluaa neuvoja, he kysyvät. Valvoja ei voinut nähdä sitä tällä tavalla; sen sijaan kaikki, mitä sanot, tulee merkitä, että pyydät heitä ohjaamaan sinua, muuttamaan sinua ja "parantamaan" sinua. Se ei tule huonoa paikasta - se on vain miten ne käsittelevät tietoja. He ovat tottuneet johtamaan.

# 8 â € œDo riippuvat toisista tai pyydä apua usein? Â € Â Ihmisten valvonta ei ole riippuvainen muista, eivätkä pyydä apua. He pitävät sitä nöyryyttävänä, ikäänkuin sanomaan, että he eivät ole hallitsemassa jotain, eivätkä siten puutu siihen, kuka he ovat kuin henkilö. Se vaatii paljon valvojan myöntämistä, ja he tekevät mitä tahansa "riskinhallintaa", jotta emme voi pyytää apua.

# 9 â € œAdmining kun olet väärässä on vaikeaa, wouldnâ € ™ t olet samaa mieltä? Â € Â Jälleen tämä erityinen kysymys paljastaa, kuinka epämiellyttävää olla väärä tekee heidät tuntemaan.Joku, jolla on määräysvaltainen persoonallisuus, ei ole myöntänyt, että he ovat väärässä, koska he eivät olleet hallussa tilannetta, jonka he luulivat voivansa käsitellä. Se myöntää tappion. Mahdollisuudet ovat, he yrittävät kattaa kysymyksen muuttamalla aiheen.

# 10 - Voisitko sanoa, että olet luotettava? Tämä on kova kysymys. Jokainen haluaa pitää luotettavia, mutta kaikki eivät ole. Itse asiassa se on helpompi löytää ihmisiä, jotka eivät ole luotettavia. Nyt kun tätä kysymystä pyydetään, sekä ihmisten valvonta että rento ihminen tulevat todennäköisesti vastaamaan kyllä. Ero on se, että rento ihminen jättää siihen, kun taas valvojat nostavat esimerkkejä osoittaakseen, että he ovat luotettavia. Kumpikaan reaktio ei ole väärä, tai oikea - se on vain reaktio. [Lue: 5 ainutlaatuista piirrettä, jotka tekevät henkilö luotettavaksi ja luotettavaksi]

# 11 â € œDo you pidä kaunaa? Â € Â Palattu ihmiset unohtavat asioita, jotka ovat tapahtuneet jonkin aikaa sitten, ja voivat jopa ystävystyä niihin, jotka ovat aiemmin rikkoneet heitä. Valvoa ihmisiä … ei niin paljon. He voivat pitää kurjuutta, siihen pisteeseen, jossa he aiheuttavat ongelman joka kerta, kun kyseistä henkilöä mainitaan. Monet hallitsevat yksilöitä menisivät niin pitkälle kuin sivuuttaa heitä, jos he näkisivät heidät uudelleen.

# 12 â € œWhen under pressure, on helpompi olla ärtyisä tai vihainen? Â € Â Paine tuo esiin peto kaikessa meistä, rento tai ei. Kun painostus, valvoa ihmisiä taipumus saada antsy, ärtyisä tai jopa vihainen, koska he tuntevat paino, mitä he katsovat olevan lähitulevaisuuden menetys. He eivät halua menettää, joten he tekevät kaikkensa sen välttämiseksi. Heidän stressitaso voimistuu tämän suunnittelun ja käsittelyn aikana - tästä syystä viha.

# 13 â € œDo you get ärtynyt kun jotain doesnâ € ™ t mennä tiesi, kuten kun joku tekee sinusta myöhään jotain? Â € Â Muista, että kysymys pelaa hyvin muiden kanssa (# 1)? Siksi hallitsemalla ihmisiä ei yleensä tavata muita. Ihmiset eivät aina täytä odotuksiaan huippuosaamisesta, joten heistä tulee ärtyisä, kun jotain tapahtuu, mikä asettaa heidät takaisin tai raunioi suunnitelman.

# 14 - Kun puhut kumppanin kanssa, näytätkö aiempia virheitä, tapahtumia tai pisteitä nykyisen argumenttinne lisäämiseksi? Tämä vastaa "lievää puhallusta" tai "hihnan alla", vaikka se voidaan tehdä kohtelias, tahattomasti. Hallitsemalla ihmisiä ei yleensä säilytä näitä tietoja, jotta sinusta tuntuu epämukavalta. ne vain ylistävät arvokkaiden tietojen säilyttämisen. He huomaavat. Kun tilanne syntyy, kun jotain vaikuttaa asiaankuuluvilta, he käyttävät sitä, mutta he eivät aina yritä päästä irti. Se riippuu asiasta. [Lue: Suhteellisuusperusteet â € "22 doâ € ™ s ja donâ € ™ ts muistaa]

# 15 - Kun tuntuu irti kumppanisi, miten yleensä korjata asioita? Tämä on hyvin paljastava kysymys, mutta kuulostaa tarpeeksi yksinkertaiselta. Tästä kysymyksestä voi tulla paljon tietoa. Kun ihmiset tuntevat irti kumppaninsa, eri toimintatavat voidaan toteuttaa.

Ne, joilla on alhainen itsetunto, vetäytyvät ja piiloutuvat maailmasta, jättäen sen sinulle "korjaaviksi asioiksi". Laid-back-ihmiset antavat sen kaiken puhjeta, anteeksi ja jatkaa. Valvontapelot ovat erilaiset: heillä on vaikea myöntää, että he ovat väärässä, mutta he eivät myöskään paheksu sinua vääräksi. Jos jotain, he voivat pyrkiä tekemään vaurioiden hallintaa ja poimia palaset itse. Johtajina he tuntevat, että heidän on aloitettava "asioiden vahvistaminen". He yrittävät saada sinut tuntemaan itsesi paremmaksi ja menemään sen yläpuolelle ja sen yläpuolelle, mitä tarvitaan tekemään se tapahtumasta.

Jos sinä tai joku, jonka tiedät, on mukana valvojan kanssa, muista, että se ei ole maailman loppu. Hallitsemalla ihmisiä ei ole kauheita ihmisiä - he vain nauttivat olevansa hallinnassa paljon enemmän kuin muut meistä.

Muista, että näissä tilanteissa on parasta pitää jäähtyä ja pitää turvallinen etäisyys, jotta et asetu suoraan tulipaloosi. Jos kyseinen alus on purjehtinut ja tilanne kuumenee, sinun on pidettävä mielessä yksi asia: logiikka voittaa kaiken. Jopa kaikkein hallitseva henkilö tulee takaisin alaspäin, jos sinä loogisesti osoittautat kohtaasi, rauhallisella tavalla. Esimerkiksi ihmisten perusoikeuksien tuntemus, kuten oikeus ilmaista tunteitasi tai oikeus saada erilaisia mielipiteitä kuin toiset, on kätevä.

[Lue: 30 aakkosnainen ominaisuuksia, jotka tekevät sinulle aitoa alfa]

Hallitsemalla ihmisiä ei ole synnintekijä; he ovat vain intensiivisiä kaikesta, mitä he tekevät. Tietäen, miten vuorovaikutuksessa ja rauhan säilyttämisessä on äärimmäisen tärkeää, jos olet mukana ohjaava persoonallisuus.

Suositeltava: