Olet päättänyt, että lapsi tai auupari on paras vaihtoehto. Mutta mitä sinun pitäisi etsiä ennen kuin vuokraat?
Vanhemmuus voi olla loistava vaihtoehto, jos haluat lapsesi huolehtimisen omassa kodissa, tarvitsevat lastenhoitoa normaalin työajan ulkopuolella tai useampi kuin yksi esikouluikäinen lapsi. Jos aiot palkata lastenhoitajan tai au pairin, tässä on sinun tarvitsee tietää.
Eri tyyppisiä lastenhoitoja
Nannies yleensä on lastenhoito pätevyys (vaikka tämä ei ole oikeudellinen vaatimus) ja nauttivat työskentelystä lasten kanssa. Jotkut perheet huomaavat, että elävä lastenhoitaja toimii parhaiten heidän puolestaan, kun taas toiset haluavat palkata päivittäin.
Jos käytät elävää lastentarvetta, sinun on annettava hänelle ateriat ja oma makuuhuone palkan lisäksi. Monet perheet tarjoavat myös auton tai bensiinin kulut, jos heillä on oma ajoneuvo. Päivähoitajat tulevat kotiin päivittäin ja työskentelevät määrätyn tunnin (yleensä enintään 10 päivässä) ja palaavat kotiin illalla.
Saatat myös olla mahdollista osallistua lastenhoitajan osuuteen, jakaa päiväkotia tai palveluita toisen huollettavan kanssa - muista, että jos lapsi työskentelee kolmelle tai useammalle perheelle kerrallaan, heidät on lain mukaan vaadittava rekisteröitymään lastenhoitaja.
Au-parin palkkaaminen
Au-parit ovat yleensä nuoria, yksittäisiä ihmisiä, jotka työskentelevät kodin rinnalla - ja voivat tehdä työtä sekä hoitaa lapsia. Monet au pairista tulevat ulkomailta ja haluavat elää perheen kanssa, kun he opiskelevat englantia.
Säännöt toteavat, että au pairit voivat työskennellä kotona enintään viisi tuntia päivässä, ja heidän on oltava vähintään kaksi kokopäivää viikossa. Yleensä sinun on tarjottava au pair pariskunta omalla makuuhuoneellaan, ateriallaan ja päivärahallaan.
Koska au pairia ei ole yleensä koulutettu tekemään yhteistyötä lasten kanssa, hän ei välttämättä sovi esikouluikäisten lasten hoitamiseen työssäsi.
Mitä kysyä ennen kuin vuokraat
- Kun valitset lastenhoitaja tai au pairia, harkitse seuraavia kysymyksiä:
- Kuinka paljon lastenhoitokokemusta sinulla on?
- Onko sinulla pätevyys ja / tai ensiaputodistus?
- Voitteko antaa kaksi viittausta?
- Millaiset ovat palkkaodotuksesi?
- Minkä tunnin olet valmis työskentelemään?
- Oletko valmis satunnaisiin viikonloppuihin ja lapsenvahtiin joskus?
- Oletko valmis tekemään kotitöitä?
- Miksi pidit eniten / vähiten viimeisestä työpaikastasi?
- Jos tarjotaan työtä, kuinka kauan aiotte työskennellä täällä?
- Kuinka rohkaista hyvää käyttäytymistä lapsilla / miten voit käsitellä huonoa käyttäytymistä?
Muistettavaa
Kuten tyttösi tai au pair työnantajasi, on sinun velvollisuutesi selvittää palkka, vero ja kansallinen vakuutus - ottakaa tämä huomioon palkkauskustannuksissa.
Varmista, että saat vähintään kaksi viittausta ja yritä puhua heille puhelimitse, jos mahdollista - chat voi auttaa paljastamaan enemmän ehdokkaasta kuin kirjallinen viittaus.
Pyydä ehdokasta näyttämään todistukset kaikista pätevyysvaatimuksista - jos he ovat kadonneet, soita yliopistoon tai tutkintalaitokseen vahvistaaksesi, että kurssi on suoritettu.
Kun olet kaventanut lyhyen luettelon, yritä järjestää mahdolliset lastenhoitajat tai au pairit viettämään aikaa lapsensa kanssa, jotta he voivat nähdä, miten he saavat.
Harkitse myös CRB-tarkistuksen järjestämistä. Pyydä CRB-informaatiolinjaa puhelimitse numerosta 0870 90 90 811.
Kirjoita sopimus
Kun valittu ehdokas on hyväksynyt työn, sinun on laadittava sopimus. Kirjallinen viittaus, jossa hahmotellaan odotuksesi (samoin kuin sairauden ja loma-maksun suhteen), auttaisi ehkäisemään ongelmia, jotka ilmenevät edelleen linjalla.
Muista sisällyttää päivittäiset työt ja työajat: haluatko lapsenlapsiesi huolehtimaan yhden lauantain kuukaudessa? Haluatko hänet joustavaksi, jos olet menossa työmatkalle? Ilmoita myös, aikooko sinä olla koeaika ja sopimus irtisanomiseen - esimerkiksi kuukausittainen ilmoitus kummallakin puolella.
