Jopa LinkedIn-profiililla, terveellä CV: llä ja "erinomaisilla ihmissuhdetuilla taidoilla" on vaikeita työpaikkoja. Ei ole mitään tekemistä sen kanssa, että kansalliset tilastot osoittavat, että 47 prosenttia valmistuneista on jumissa työelämässä, jota he eivät halua olla.
Jos olet innolla joulupukki hieman liikaa, tee vuosi 2016, jolloin sinä todella pääset pois tehtävistä, jota vihaat. Mutta miten se tehdään? Se on niin paljon kuin teidän mielettömyyttä kuin fyysisesti ampumalla pois CV: t. Kysyimme Richard Aldersonilta, työllisyysneuvontapalvelun perustajalta Careershiftersilta, miten pääset eteenpäin unelmahankkeessa vuonna 2016.
Pysähtykää
"Useimmat kaverit viettävät aikansa vain juostelemaan pubissa ja tekemättä mitään siitä", sanoo Alderson. "Käännä tämä negatiivisuus uskomuksi, että siirryt suurempien ja parempien asioiden eteen." Winston Churchill sanoi: "Pessimisti näkee vaikeudet kaikissa mahdollisuuksissa; optimisti näkee mahdollisuuden kaikissa vaikeuksissa."
Laajenna verkkoa
Vaikka sinulla on hyvä kuva täydellisestä ammatistaan, kannattaa olla vastaanottavaisia uusiin ideoihin. "Ota ilta-luokka, pyrkikaa tavata ihmisiä tai varjella jonkun, jonka työtä löydät mielenkiintoiselta", sanoo Alderson. Todennäköisesti huomaat uraa, jota et edes tiennyt.
Lisää äänenvoimakkuutta
Epäkohdat ja umpikujat ovat väistämättömiä. "Pysy hiljaa ja ilmoita itsellesi unelmakyydelle", Alderson sanoo. "Et koskaan tiedä, milloin uusi rooli aukeaa, ja jos olet jo tiedossa, sovelluksesi on erilainen." Itse asiassa MIT: n tekemän tutkimuksen mukaan, koska tuttu kasvot tekee sinusta 40% todennäköisempää palkata.
Paina lihaa, ei painikkeita
"Voit käyttää verkkoa koko päivän, mutta todennäköisemmin löydät jännittäviä työpaikkoja todellisilta ihmisiltä. Ei ole vain arvioitu 75% työpaikoista, joita ei koskaan mainostettu, mutta sen ansiosta voit esitellä itseesi tavalla, joka ei ole mahdollista paperilla ", Alderson sanoo. LinkedIn: llä on paikka, mutta nouseminen ja kätteleminen on edelleen paras tapa nousta tikkaisiin.
Näytä, älä kerro
Työnantajien on tiedettävä, miten hyödyt heitä ja sanomalla, että sinulla on hyvät IT-taidot, ei leikkaa sitä. "Luo lyhyesti verkkosivustosi parantaminen, jakaa ajatus uudesta tuotteesta tai ehdottaa, miten ne voisivat tehostaa tehokkuutta", Alderson sanoo. Mikään ei tee eroa muista hakijoista enemmän kuin tehdä unelmiesi työtä ennen kuin olet saanut sen.
