Viimeisimmistä lastenhoito-asioista ylipainotukseen puhaltaa puhetta, saada pito ja selata hankalia työtapoja
"Vaikea työtilanteet", ennen kuin olit ollut vauva, oli todennäköisesti sähköpostiosoitin, joka vahingossa lähetettiin väärälle henkilölle (* tummy-churn moment *) tai kollegallesi ei koskaan teen teetä. Nyt olet vanhempi, muut asiat voivat näkyä työssä ja jättää sinut miettimään, miten käsitellä niitä parhaalla mahdollisella tavalla. Vastaus? Pidä rauhallinen, aseta ne perspektiiviin - ja noudata näitä vinkkejä.
Sinun täytyy mennä kotiin päivän aikana
Nannyn sairas. Vauvasi on vailla syytä. Hänen lastentarhan on suljettava. Riippumatta syystä, se on kello 11 ja sinun on lähdettävä.
"Keskustele päälliköllesi ja yritä olla liian varovaisia tai liian anteeksipyyntöjä", kertoo Jessica Chivers, Äidit toimivat! Kuinka päästä käsiksi syyllisyydestä ja tehdä sileä paluu työhön (Hay House UK £ 10.99) ja osa Working Mums -paneelimme.
Selitä, että sinun täytyy käsitellä jotain ja - jollei mitään ole tapahtunut, on tietysti hätätilanne - että voit muuttaa aikataulun kokoukseen huomiseen tai ottaa kokouspuhelua iltapäivällä. Periaatteessa yrittää tarjota ratkaisu."
Jos olet ylimmässä asemassa, käsittelemällä tätä skenaariota luottamuksella ja rehellisyydellä luo hyvää esimerkkiä.
Esität - soseella mekkoasi
Yksinkertaisesti, älä asuta sitä. "Se ei todellakaan ole ongelma, eikä se vaikuta siihen, miten teet työsi, joten ei tarvitse mainita sitä", sanoo Jessica.
"Jos kollegasi ovat äitiäsi ja arvostaisi jotain tällaista, ehkä voit tehdä sen vitsi, mutta jos ei, niin älä ota sitä huomioon - se on vain mittaamalla kokouksen sävy." Sitten vain tartu kätevä pyyhe pyyhkäise kerran käsilaukkusi on tavoitettavissa.
Kollegani tuntuu kauhistuttavalta
Ehkä et voi jäädä myöhään tai joutua vaihtamaan siirtymistä lastenhoito-ongelman vuoksi. "Avain on selvää, kun olet käytettävissä, ja jos et voi tehdä jotain, yritä ja auttaa toisella tavalla - voitko osallistua ennen tätä myöhäistä kokousta?", Sanoo Jessica.
Avain on selvitettävä, kun olet käytettävissä, ja jos et voi tehdä jotain, yritä avustaa toisella tavalla
Mutta myös varmista, että olet olemme oikeilla jäljillä. Ehkä pyydä joku, johon luotat, jos he ovat huomanneet asenteen kyseisestä henkilöltä - tai jos se on vain päässänne.
"Jos tunnet tarvetta sanoa jotain, pidä se rento. Ottakaa henkilö syrjään ja sanokaa, että tunnet, että työsuhteesi vaikuttaa tällä hetkellä hieman epävarmalta ja kertoa, onko mitään tekemistä helpottaaksesi asioita ", sanoo Jessica.
Hänellä ei ehkä ole mitään vaihtoehtoja siellä ja sitten, mutta se avaa oven.
Olet liian huono puhu
Haluat leikata viime yönä kotimaa, et todellakaan - mutta ensin sinä omistaa puhu kiusaaja pöydän naapurisi kanssa. Baby talk on hieno, mutta mihin piirrät linjan työssä?
"Ottakaa johtoasi kollegoistasi - jos he kysyvät lapsestasi, kerro heille kaikin tavoin", sanoo Jessica. "Mutta jos ei, ehkä pitää se muutamina minuutteina aamulla tai kun lähdet yhdessä tekemään asioita ammattimaisesti ja asiaankuuluvasti." Mitkä ovat tilanteet, joita on vaikea käsitellä äidinä työpaikoilla? Kerro meille alla.
