Me kaikki tiedämme, kun pidämme jonkun ja tunnemme jonkinlaisen yhteyden niihin. Oletko koskaan miettinyt, mikä on ihmissuhdehallinto?
Yleensä kun kuulemme sanaa "vetovoima", me ajattelemme automaattisesti romantiikkaa. Mielestämme fyysinen vetovoima on ainoa tyyppi. Mutta on olemassa monia erilaisia ihmissuhdehallintoja romanttisen merkityksen lisäksi.
Oletko koskaan tavannut jonkun ja tunsin tai ajattelin: "Minusta tuntuu, että olen tuntenut heidät ikuisesti, ja tulemme olemaan todella hyviä ystäviä!" No, jos olet kokenut tämän, niin tiedät, mitä ihmissuhdehallinto on. Mutta katsotaanpa tarkemmin.
Määritelmät ja tyypit ihmissuhteista
Muiden ihmisten väliset ihmissuhdehallinnon tyypit voivat olla joko romanttisia tai platonisia. Ja se voi olla saman sukupuolen tai vastakkaisen sukupuolen kanssa. Tämä johtuu siitä, että ihmisen yhteydet ovat hyvin monimutkaisia, ja miten tunne jotakuta liittyy useisiin eri tekijöihin. Joten, tässä tarkastellaan kahta erilaista ihmissuhdehallintoa.
# 1 Lyhyen aikavälin alkuperäinen vetovoima. Joskus tapaamme jonkun ja ajattelemme tulemme olemaan ystäviä tai rakastajia ikuisesti. Melkein kuin ilotulitus lähtee meille molemmille, ja meitä uhkailee jännitystä. Tätä kutsutaan lyhyen aikavälin interpersonaalinen vetovoima. Se on yhteyskyky, kun tapamme ensin jonkun, ja se voi jatkua jonkin ajan kuluttua. Mutta joskus … se ei. [Lue: Salaisuudet saada joku kuin sinä ensimmäisessä tapaamisessa]
# 2 Pitkäaikainen huolto vetovoima. Olet todennäköisesti kokenut "tulen ulos" joko romantiikkaa tai jopa ystävyyttä. Jonkin ajan kuluttua he todella pilkkovat sinua, ja ymmärrät, etteivät kaksi teistä todellakaan ole yhteensopivia. Jos näin tapahtuu, sinulla ei ole pitkäaikaista huoltovälinettä. Koska pitkän aikavälin vetovoima edellyttää pitkäaikaista yhteyttä, mikään ei voi rikkoa. [Luettu: rakkauden pudottaminen ja miksi se tapahtuu parhaimmillaan]
Mikä polttoaineenvälinen vetovoima
Oletko koskaan miettinyt, miksi houkuttelet välittömästi joihinkin ihmisiin eikä muihinkin? Ja miksi jotkut suhteestasi kestävät - ystävyys tai romanttinen - mutta toiset eivät? No, on olemassa monia syitä. Katsotaan siis, mitä polttoaineita ihmissosiin vetovoima.
# 1 Ulkonäkö. Tämä on ilmeinen siltä osin kuin romantiikka menee. Se on yleensä se mitä huomaamme ensin ja houkuttelee meidät jollekin - heidän fyysisestä ulkoasustaan.
Mutta riippumatta siitä, onko se seksuaalinen vetovoima tai yksinkertaisesti huomannut, miten joku näyttää tai pukeutuu, ulkonäkö on tärkeässä roolissa siitä, onko meillä ihmissuhdehallinto jonkun kanssa. [Lue: 12 vetovoiman sääntöä, kuten tieteen selitys]
# 2 Samankaltaisuus. Kun tapaat jonkun ja huomaat, että he haluavat tehdä asioita, jotka haluat tehdä, on jännittävää, eikö? Ja myös, jos heillä on samat poliittiset näkemykset tai näkymät elämästä, olet hieman hämmästynyt.
Se herättää meidät etsimään ihmisiä, jotka ovat samankaltaisia ja kun me teemme, haluamme olla heidän ympärillään. Ei, että vastakunnat eivät houkuttele, mutta löytää samankaltaisuuksia vetää meidät ihmisiin.
# 3 Ilmaisia piirteitä. Kolikon toisella puolella toisinaan päinvastaiset piirteet houkuttelevat meitä. Ehkä olet introvertti, mutta huomaat itsesi vetäytyneiksi extrovertteihin. Tai ehkä sinulla on hienoja sosiaalisia taitoja, mutta tekninen idiootti * kuin minä *. Joten saatat olla kiinnostunut ihmisistä, jotka tekevät ja ajattelevat asioita päinvastoin kuin sinä. Kuten sanonta kuuluu, joskus vastakohtajat houkuttelevat. [Lue: Suhteessa polaariseen vastakohtaan? 15 totuutta paljastui]
# 4 Vastavuoroinen vetovoima. Kun joku ilmaisee, että he pitävät sinusta, se tekee sinusta kuin heistä takaisin, eikö? Tarkoitan, jos he pitävät sinusta, heillä on oltava hyvä maku ihmisille!
Kun joku miellyttää meitä - romanttisesti tai platonisesti - niin se tekee meidät automaattisesti heistä hieman enemmän. Se ei tarkoita sitä, että voit houkutella fyysisesti kaikkia ihmisiä, jotka ovat houkutelleet sinua, mutta se tekee siitä hieman todennäköisemmän. [Lue: 13 kovaa merkkiä seksuaalista vetovoimaa pitämään silmäsi]
# 5 osaaminen. Ei ole yllättävää, että monet ihmiset ovat kiinnostuneita muille, jotka näyttävät olevansa tekemisissä yhdessä elämänsä kanssa. Jos heillä on menestyksekäs ura, tai heillä on jotain toista näkökulmaa itsestään ja heidän elämäänsä, jotka vaikuttavat vaikuttavalta, niin todennäköisesti heillä on ihmissuhdehallinto. Olipa sitten tunne molemminpuolinen, hyvin … se on toinen tarina.
# 6 Self-disclosure. Itsensä paljastaminen on kuinka paljon paljastetaan itsestämme, ajatuksistamme ja tunteistamme toiselle henkilölle. On vaikea tuntea tunteita intiimiä jonkun kanssa, joka ei kerro paljon itsestään. Joten, kun opimme toisesta henkilöstä, tunnemme automaattisesti, että meillä on enemmän ihmissuhdehallintoa heille.
# 7 Etäisyys / etäisyys. Saatat rakastaa parasta ystävääsi lastentarhasta kaikella sydämelläsi, mutta jos hän liikkuu San Franciscossa ja olet Pohjois-Carolinassa, niin ystävyys voi osua.
Jos et näe tai puhu keskenään säännöllisesti, se voi pienentää ihmissuhdehallintoasi ajan mittaan.Lisäksi voit tavata uusia ihmisiä, joiden kanssa voit muodostaa uusia ystäviä, jotka ovat maantieteellisesti lähempänä sinua. [Lue: Oletko menettänyt ystävän tai oletko kaksi vain ajautumassa pois?]
# 8 Elämän vaiheet. Joskus sinulla on ihmissuhdehallinto toisen henkilön kanssa, riippuu siitä, mihin elämän vaiheeseen olet.
Oletetaan esimerkiksi, että olet 22 ja juuri mennyt naimisiin ja sait vauvan. Mutta jos kaikki kollegion ystävät eivät vielä ole juhlimassa joka ilta, yhteensopivuus heidän kanssaan on laskenut. Siksi ehkä olet todennäköisemmin roikkua parilla 30-luvun puolivälissä, joilla oli juuri vauva, koska olet kaikki samassa elämänvaiheessa.
Sosiaalisen vaihdon teoria
Lopuksi, toinen tärkeä tekijä ihmissuhdanteessa on se, mitä tutkijat kutsuvat Social Exchange Theoryksi. Pähkinänkuoressa sanotaan, että todennäköisesti luodaan suhde jonkun kanssa, jos havaitsemme, että he tekevät elämästämme parempaa tavalla. Ja pysymme heidän kanssaan, kunnes ajattelemme, että kustannukset ovat liian korkeita ja he tekevät elämästä huonommin.
Pohjimmiltaan se on koko kustannus- ja palkkio-skenaario. Ja "mikä siinä on minulle" oireyhtymä. Se kuulostaa itsekkäiseltä, mutta niin me ihmiset olemme. Haluamme hengailla ihmisiä, jotka tekevät elämästäsi paremmin … ei pahempaa.
[Lue: 20 vetovoiman merkkejä ensimmäisessä keskustelussa]
Siellä sinä olet se - kaikki sisäiset vetovoimat. Kuten näette, se on monimutkainen ilmiö. Mutta se ei selvästikään selitä, miksi me olemme hämmästyneitä joidenkin ihmisten kohdalla, ja he ovat välinpitämättömiä muille.
