Unohda syyllisyys, varsinkin kun on kyse työstä - syntymästä on antanut sinulle taitoja, jotka vaikuttavat kollegoidenne.
Voit huolehtia siitä, että olet menettänyt kosketuksen tai tuntunut epävarmalta tai hermostuneelta palata töihin. (Kyllä, olemme olleet sielläkin.) Mutta äitiys tuo piilotettuja etuja kaikilla tasoilla, käytännöllisesti ja emotionaalisesti. Synnytyksen ja vastasyntyneen hoitaminen vaatii sisäistä vahvuutta vain äidit kehittyvät - ei vähäisimmin kärsivällisyyttä ja kykyä neuvotella kuolleista (kadotetut lelut ja tantrumming kevät mieleen).
Ja nämä loistavat sivutuotteet, joilla on vauva, antavat sinulle myös työtä. Äskettäisessä tutkimuksessa 61% työssäkäyvistä äideistä uskoi, että he tekivät parempaa työtä lapsensa jälkeen. Etkö vielä ole vakuuttunut? Antakaa työmusiikki-paneelisi mentoreillemme muistutukset siitä, miksi olet paras mitä olet koskaan ollut.
Olet kehittänyt kärsivällisyyttä
Jos olet joskus yrittänyt tehdä jotain kiirettä, hanki vauva nukkumaan tai selvitä, miten voit käyttää vyötärettä, kun vauva vakoilee - tiedät, että et voi enää elää elämässä, kärsivällisyyttä.
"Useimmat vanhemmat oppivat syvään henkeä ja antavat ihmisille parempaa ymmärrystä", sanoo Jessica Chivers, The Talent Keeper Specialistin perustaja ja Mothers Workin kirjoittaja! Kuinka saada tarttua syyllisyydestä ja tehdä sileä palata töihin. "Työpaikalla tämä tarkoittaa sitä, että muiden ihmisten lähestymistavat ovat entistä paremmin hyväksyttäviä." Joten et ole pelkästään joukkueen pelaaja, mutta sinä olet myös empaattinen.
"Äitiys keskittyy mieleen"
Vyöhykkeitä ei ole olennaisia
On hämmästyttävää, kuinka voit tyhjentää toimistojuhlaa, kun olet vasten määräaikaa ja joutuisit päiväkotiin tietyn ajan. Tutkimuksen mukaan kaksi viidestä johtajasta uskoo, että äidit työskentelevät nopeammin, kun taas kolmasosa sanoo olevansa motivoituneempia kuin ei-äidit.
Nicola de Burlet, vanhempi kauneus PR ja äiti Robbie, viisi, sanoo, jos tarvitset jotain tehtyä, kysy työtä äiti. "Me voimme katkaista taustamelun ja saada tuloksia", hän sanoo. "Kuka muu voi vaihtaa vaippaa auton takaosassa, kun lapsesi huutaa? Äitiys keskittyy mieleen."
Sinulla on johtamistaitoja
Et saa huomata tätä taitoa, ennen kuin vauva on saavuttanut lapsensa, mutta vähitellen vähitellen kunnioitat kykyä kehua häntä motivoimalla tavalla. Tutkimus on osoittanut, että kuvaus siitä, mitä lapsi tekee (esimerkiksi "näen, että olet piirtänyt punaisen neliön, jossa on keltainen ympyrä") auttavat häntä tulemaan itsenäisemmäksi, kun taas tyhjä kiitosta - kertoo hänelle "taiteellinen" tai " luova "- on todennäköisesti päinvastainen vaikutus, koska hän uskoo, ettei hänen tarvitse joutua tekemään näitä asioita.
Nämä tekniikat eivät koske pelkästään lapsia - samat ihmiset taidot tekevät sinulle paremman johtajan, opettaen sinua tekemään työntekijän oppia antamatta heille vastausta.
Olet löytänyt perspektiivin
Joten mitä jos matosi on nyt luonnonvalkoinen kiitotien maitojen ansiosta? Uuden vanhemman tavoin sinun on usein pakko luopua epävarmasta elämän sotkuudesta ja omaksua "mikä tahansa on, on" lähestymistapa, joka tekee ihmeitä työhaastattelun tai pelottavan esityksen edessä.
"Uskot, että olet kykenevä mihinkään"
"Kun olet synnyttänyt, vastannut vastasyntyneeseen ja hallitsanut äitiä, luulet olevasi valmis mihinkään", sanoo Jessica. Viimeaikainen tutkimus osoitti, että työssäkäyvät äidit olivat vähemmän stressaantuneita kuin kotimaiset, ja laulaja Lily Allen on samaa mieltä siitä, että äitiys on täyttänyt hänet. "Ottaa lapsia, ajattelet tulevaisuutta hyvin erilaisella tavalla", hän sanoo. "Se tulee vähemmän sinusta ja enemmän joltakulta."
Sisäinen valvontasi on poistunut rakennuksesta
Kun olet äiti, tarvitset ihmisiä - onko se oma äiti vauvasi, lastenhoitajan, jotta voit työskennellä tai naapuri allekirjoittaa irtotavarana toimitettavaksi vaippoja. Joten, jos et ole jo tottunut saamaan ihmisiä tekemään asioita puolestasi - vaikka he eivät tee niitä täsmälleen niin kuin sinä - aika on.
Mutta tämä ei tarkoita vain sitä, että se on valtava. "Delegoinnin taito on antaa riittävä vastuu siitä, että joku ottaa vastuulleen tehtävän", kertoo Tamara Heber-Percy, äiti kahdesta ja matkayhtiö Mr & Mrs Smithin perustaja. "Ja se on sama pikkupoikien kanssa, kun he oppivat tekemällä, sinun on annettava heidän päästä käsiksi", hän sanoo.
Sinulla on liiketoiminnan merkitys
Oppisopimuspalkinnon voittaja Yasmina Siadatan, valtion rahoittamassa Start Up Loans -edustajana, on kaksi lasta alle kolmekymmentä ja uskoo, että oman yrityksen hallinnan joustavuus voi olla äiti.
"Ei ole mitään palkitsevampaa kuin olla oma pomo", sanoo Yasmina. "Äidit tekevät suuria yrittäjiä keskittymisensä ja työelämänsä vuoksi. Lisäksi osa-aikatyöt ovat vaikeita, ja lastenhoitopalvelujen kustannukset usein lieventävät kokoaikaisesti työskentelevän taloudellisen kannustimen, joten oma pomo voi olla parempi valinta."
Olet loistava ajanhallinnassa
Aterioiden, välipaloja, naps ja nukkumaanmenoa huolehtia, löydät aika kuin äiti on pulaa. "Vanhemmuus on tasapainottava teko ja sinun on järjestettävä", kertoo Urban Retreatin yrittäjä ja entinen kaupallinen johtaja, Tracey Woodward, joka on hallituksessa Prince's Trustille ja äiti kahdelle.
Plus, olet vähemmän todennäköisesti kummittelee kun olet ylikuormitettu, koska se tapahtuu jatkuvasti kuin äiti. "Kun sinulla on vauva, tiettyjä asioita on tehtävä tiettyinä aikoina", hän lisää. "Tämä on käytännöllinen taito työskennellä, kun olet jännittävää hanketta ja sinun on priorisoitava." Kuinka mielestäsi äiti on auttanut sinua työpaikalla? Kerro meille alla olevaan kommenttikenttään.
